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瑞安市司法局关于印发《瑞安市司法所(分局)年度工作综合考评办法(暂行)》的通知

2017-06-15 08:35:49 浙江投资网 浏览次数: 用手机看

局机关各科室,各司法所:

《瑞安市司法所年度工作综合考评办法》已经局党组讨论通过,现印发给你们,请认真遵照执行。

瑞安市司法局

2017年3月7日

瑞安市司法所年度工作综合

考评办法

第一章总则

第一条为进一步加强对全市司法行政工作的管理和指导,深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”,激发全市司法行政机关围绕中心、服务大局,创新创业、开拓进取,全面提升服务科学发展的能力,为全面改善民生、促进社会和谐服务提供有力的法治保障,结合实际制定本办法。

第二条局成立年度工作综合考评领导小组,局长任组长,其他局领导为成员。考评领导小组下设办公室,局政治处主任兼任考评办主任,局机关各科室主要负责人为考评办成员。考评办日常工作由局考绩办承担。

第三条每年度为一个考评周期。考评时间一般安排在当年的12月中下旬。

第二章考评项目与分值设置

第四条考评总分由基本分和奖励加分两部分组成。

基本分由年度综合考核分、主要工作指标和综合评价分三方面内容组成。

第五条局考评办根据年度工作要求,印发当年度《各司法所年度工作综合考核细则》年度综合考核得分;主要工作指标分为30分,由各科室中心对司法所每季度主要工作指标完成情况进行考核评定;局考评办按季度得分的平均值确定各司法所主要工作指标得分;综合评价分满分为10分,每年年底由局考评领导小组成员、考评办成员对各司法所工作情况进行测评,按排名赋分,第一名得满分10分,每降一个名次扣 0.1分,依次确定各司法所综合评价得分。

第七条当年度有下列情形的,分别给予不同分值的奖励加分司法所获省、部级及以上综合奖的每项加2分,获单项奖的每项加1分;获厅级及温州市委、市政府综合奖的每项加1分,获单项奖的每项加0.5分;获温州市司法局及瑞安市委、政府综合奖的每项 0.5分,获单项奖的每项加0.25分。

司法所获集体一等功、二等功、三等功的每次分别加2分、1分、0.5分。

司法行政单项工作受中央或国家领导批示肯定的加2分;受到省、部级领导批示肯定的加1分,受到省厅厅长或温州市委书记、市长批示肯定的加0.5分。受到温州市司法局局长或瑞安市委书记、市长批示肯定的加0.25分。基层站所考绩综合评议结果列为满意站所的加分0.25分;评议结果列为不满意站所的扣0.25分。基层站所民主评议创建活动被表彰的加0.25分,被通报批评的扣0.25分。

第三章考评程序与方法

第八条各司法所结合年度工作完成情况,根据《考核细则》的考核内容和考核标准,进行对照检查、自我评分,于当年12月20日前将自查材料,连同工作总结和有关加分证明材料呈报局考评办。《考核细则》中相关统计数据截止日期为当年的11月30曰。局考评办组织考核组,按照《考核细则》,采用听取汇报、个别了解、查看资料、实地检查等方式进行分组考评。

第九条局考评办对年度综合考核得分、综合评价得分汇总计分,对奖励加分审核计分,研究提出综合评定初步意见,报局考评领导小组研究确定考核结果并通报。

第四章考评结果及其运用

第十条考评设优胜单位5名。

第十一条凡当年度存在以下情况之一的,除按照《考核细则》进行考核扣分外,不得评为年度优胜单位:

当年度有司法所工作人员受刑事处罚的;

当年度司法所工作人员有违法违纪受处分的;

在市基层站行风评议中,当年度列后二名被通报的;

因职能不落实、工作不到位,造成社区服刑人员脱漏管而发生严重刑事犯罪的;

发生其他规定“一票否决”事项或情形的。

第五章附则

第十二条本办法由局考评办负责解释。

第十三条本办法从下发之日起执行。

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